为有钱人打理钱财的理财师自己正变得越来越富有。由于美国富豪家族进行的投资越来越复杂，胜任这种工作的人才又相对稀少，"家族理财师"人才争夺战越演越烈，最有经验的投资经理，年薪已达300万美元。

　　专家估计，美国有钱人设立的"家族理财室"有3000～5000个。而这些家族机构都需要有经验的理财师来运作。由于人才短缺，一些家族开始从其他家族那里挖人，这种竞争使得家族理财室的高级经理们获得了更丰厚的福利，如俱乐部会员身份、免费餐饮、参加精英阶层聚会的资格，甚至可以使用家族专机。

　　简·比尔沃思是美国一家猎头公司的高级顾问，她的工作就是帮助有钱人寻找家族理财师。这些有钱人开出的条件越来越有创意、越来越诱人，"有一个家族甚至保证让其家族理财室主管的孩子进入私立贵族学校，因为该家族是那所学校的管理者。"

　　事实上，家族理财室并非新鲜事物。早在19世纪80年代，洛克菲勒财富帝国的创始人老约翰·Ｄ·洛克菲勒，就聘用专人替他打理投资、家族财产等。到了上个世纪，家族理财室的业务更为多样化，从投资、地产规划到安排行程、雇请女佣、遛狗等，无所不包。

　　家族理财室是超级富豪的专属，由于运营成本高昂，因此只有当家族资产超过1亿美元时，使用它才有经济意义。资产不到这个数字的家族最好还是使用传统的理财机构，比如私人银行或信托公司。

　　然而，近年来，美国亿万富豪家庭数量剧增，家族理财室也随之激增。结果是，经验丰富的家族理财室主管供不应求，一些会计、律师甚至也转行来做理财师。随着金融市场日趋复杂，更多的家族想要寻求顶级人才来打理他们的家族理财室，这意味着他们要跟华尔街、对冲基金公司抢人才。

　　例如电脑巨头戴尔公司的创始人迈克尔·戴尔，就雇用了高盛集团顶尖的投资主管格伦·福尔曼来管理他的家族理财室。

　　Ｐｒｉｎｃｅ&Ａｓｓｏｃｉａｔｅｓ是一家总部位于美国康涅狄格州的财富研究公司，其负责人普林斯最近进行了一项针对189个美国家族理财室的研究，结果发现，理财师的报酬日趋分化。传统的高级家族理财室人员2006年的年薪为20．5万美元。然而，身为家族合伙人的家族理财室经理，年薪平均达192．3万美元，这是由于他们能借助雇主的投资为自己赚钱。普林斯说："他们不再满足于当雇员。"