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    37城平均月薪 低于平均月薪的人如何提高收入

    广告:中金在线 2018-01-11 10:37:49 来源:中金在线综合 作者:佚名
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      智联招聘最新发布的一份薪酬排行榜显示,2017年第四季度,全国37个主要城市的平均薪酬为7789元/月。北京以超过万元的月薪稳居排行榜首位,杭州、宁波、东莞的薪酬水平已经高于广州,紧追北京、上海和深圳。

      看完这份排行榜,网友们纷纷吐槽:“平均工资而已,一个人一万,另一个人两千,平均就六千了。”“作为一本毕业生,我觉得我又扯祖国后腿了。”“大多数三千一下,数据是咋统计出来的呀......”不少网友笑称“又拖后腿了”。那么对于收入低于平均月薪的这一大批人,如何提高自己的收入呢?

      工资待遇的提升是基础

      要提高收入,首先当然要保证自己的工资有一定的提升。下面几点可以帮助你拥有更高的薪水。

      一、找一份自己喜欢(最起码不讨厌)的工作

      喜欢一份工作能够更快的提升自己的工作能力,往往我们不喜欢的工作大多都很难在这方面发展时间太长,更别谈会很用心去对待。这样我们就浪费了很多时间。喜欢一份工作能让我们觉得时间过得很快,并且乐此不疲的去完成它。

      二、努力提升自身工作能力

      一份工作,既然已经选择好,我们就要努力提升自身能力。利用空闲时间多去学习去钻研,认真且用心地去做好自己要做的事情。对自己所做的工作,不要放过每一个细节,在自己的岗位上尽可能多的提升自己。不断地去学习你所在的这家公司与你工作相对应的专业知识。这样当量变达到质变的时候才有机会去面试上更好的工作,才有机会得到内部提升。

      三.和周围的同事相处融洽

      所谓路遥知马力,日久见人心。我们在工作的时候要正常的和别人相处,多谦让他人,不要想着奉承领导,更不能去排挤他人。我们要踏踏实实做事,老老实实做人。时间久了,大家都会明白自己身边都是一些什么人。并且你身边的每一个人有一天都有可能会在现在或者将来的公司帮到你。

      四.内部提升与加薪

      对于公司内部提升,就要看我们平时积累有多少,积累多了,机会来了才更能被你把握。如果没有内部提升,你要求加薪,绝大多数公司的领导和HR,都会多方面考虑加薪要求是否合理。你要根据自己的水平与公司情况去合理要求,也不要急于一时,你的工作能力越高,你的加薪机会就越大。最好在一次处理好工作与领导接触时,且在领导心情可以的情况下婉转的提一下,然后静观其变,一般情况问题不大。

      五、含金量高的资格证

      对于有一些工作来说,拥有一些含金量高的资格证可以让自己的薪水增加,如教师资格证、注册建筑师证、注册会计师证、执业医师资格证书、国家司法考试、银行职业资格考试等。

      理财也能带来额外收入

      除了在工作方面的提升,如果能学会理财,那么也可以获得一些额外的收入。

      一、定时积极存款

      首先学会开源节流。扩大收入来源,有规划地存钱、花钱。工资是固定的,怎么花是我们需要去思考的事情。每个月定存一部分钱,可以在手机上设置自动转入,以防止自己忍不住消费冲动将这部分钱花出去。储蓄的秘诀在于坚持,积累财富。

      二、善买保险

      家庭成员要是有个意外,不用说会对收入不高的家庭造成损失了,即便是中等收入的家庭也难免为此付出大的代价。对于收入不高家庭,不要为了省钱而忽略保险这一块,一旦意外发生,会让低收入的家庭背负债台高筑的可能,因此要学会购买保险来降低家庭风险,转移风险,来摆脱困境的目的。

      关于购买保险,建议以健康医疗类保险为主要的,用意外保险来辅助。由于低收不高的家庭的大部分费用都用在了孩子的教育和日常生活中的开支,所以买保险的费用低于家庭收入的10%最佳。

      三、谨慎投资

      理财是一种使财富保值增值的方法。对于收入不高的人,亦是。但是,在投资前要做好心理准备,选择高的投资回报率,要了解投资方式的运作,高收益意味着高风险,因此时刻关注投资的风险是最重要的,在投资的时候,不可盲目投资,要看自己的经济水平和对投资知识的掌握,这样才能更好的控制投资带来的风险,收入不高的人最好选择稳健型理财产品,例如投资国债、货币基金和像房易贷这样收益可达14%,每笔资金都公示走向的网贷平台,这种方式不仅能带来相应的利率,还可以积少成多。

      (本文综合自中国经济网、合肥网、搜狐网)

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